Skanderborg Kommune har tidligere haft succes med at hverve deltidsbrandfolk fra egne rækker i Ry. Nu er hvervekampagnen rykket til Galten, hvor det allerede er lykkedes at ansætte fire nye brandfolk.
Maria Eriksen er pædagog i børnehaven Bakketoppen i Skanderborg Kommune, og så er hun deltidsbrandmand på den lokale brandstation i Galten.
- Jeg meldte mig, fordi jeg gerne vil hjælpe, og jeg synes, det er vigtigt at byde sig til i et lokalsamfund. Det er blevet taget rigtig godt imod ude i børnehaven: Børnene synes det er spændende, og det har sat gang i nogle gode lege med udkald og brandbiler, fortæller Maria Eriksen.
Det lyder måske kompliceret at skulle balancere arbejdet som pædagog og samtidig kunne rykke ud, hvis det brænder i arbejdstiden – men i Skanderborg hjælper kommunen med at gøre det attraktivt at være deltidsbrandmand.
Kommunens direktion har besluttet, at alle ansatte i kommunen i princippet kan melde sig som deltidsbrandfolk og rykke ud i arbejdstiden uden at blive trukket i løn eller timeantal.
- Det gør en stor forskel, at det er noget man har valgt at prioritere fra kommunens side. Dertil har de gjort et kæmpe stykke arbejde for at sprede budskabet, blandt andet med besøg ude på skoler og institutioner. Det spreder sig også i lokalsamfundet, hvor flere bliver opmærksomme på muligheden for at blive brandmænd, fortæller Ivan Nielsen, der er leder af brandstationen i Galten.
Lokale brandfolk skaber tryghed
Skanderborg Kommune har siden 2023 arbejdet for at få flere kommunalt ansatte til at melde sig som deltidsbrandmænd. Indsatsen er foregået i tæt samarbejde med Østjyllands Brandvæsen, som ansætter og uddanner de nye brandmænd.
I første omgang var indsatsen koncentreret om stationen i Ry, hvor det lykkedes at hverve ni deltidsbrandfolk i 2023.
Som brandmand skal man kunne møde på stationen fem minutter efter man har fået kaldet. Derfor mangler brandstationerne ofte mandskab i tidsrummet kl. 8-16, hvor mange er på arbejde udenfor kommunen.
- Heldigvis er der kommunale medarbejdere på arbejde i nærheden af stationerne, som kan være hurtigt fremme, og det giver tryghed tæt på. Det er vigtigt løbende at få rekrutteret nye deltidsbrandfolk til de kommunale beredskaber, så vi også i fremtiden kan være sikre på, at der er mandskab klar til at rykke ud fra den nærmeste station, siger kommunaldirektør i Skanderborg Kommune Lars Clement.
En del af kommende stillingsopslag
På Station Galten fortsætter indsatsen for at ansætte flere deltidsbrandmænd, og der holdes løbende samtaler med kandidater fra både den kommunale og private sektor.
Hos Skanderborg Kommune er det tanken, at kommunens indsats også kan hjælpe med at skaffe tilstrækkeligt med deltidsbrandmænd på længere sigt.
- Vi vil rigtig gerne skabe en kultur, hvor de kommunale arbejdspladser aktivt understøtter, at medarbejderne også er deltidsbrandfolk. For eksempel er det nu skrevet ind, at man har mulighed for også at være deltidsbrandmand, når vi slår stillinger op i det kommunale ejendomscenter. Det må gerne brede sig til andre dele af kommunen, siger Lars Clement.